ビジネス
74: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)12:36:21 ID:mlN
仕事してると子持ちは働き方優遇されて、
その分私のような未婚者に
しわ寄せが来るのが本当に嫌
なんで子持ちは優遇されて
こちらの働き方は考慮されないの?


「子供が熱出ましたー休みますー!」
で休んだその人の仕事は全部周りに回ってくる、
その人はやらない

終わらなければ残業
「ごめん子供が体調崩したみたいで早退します!」
と言われたら、当たり前のように周りが残って
穴埋めさせられる

「今度役員会議があって
午後から仕事出られなくてー」
と話してたら、
その穴埋めが当たり前のように周りに来る

けして自分の働き方を変えて
自分で解決しようとしない
その中でもなんでか私に
割り振られる仕事量が多くて、断っても
「独り身だよね?
気を使うような相手もいないんだしさ」
だって

私も同じように用事ありますって言っても、
私は休むことも早退も許されない

なんで子持ちだけ!!とキレたら、
「子供は社会の宝、
皆で協力して育てていくんだよ?
あなたもいずれ結婚して
子供うんだら同じ立場になる」
と言われた

こんだけ会社に縛り付けといて
どこで出会いを作れっていうの?

子持ちには
「毎週毎週早退したり休んだりするなら、
時短勤務とかにして!」
と言ったら
「それはマタハラだよ」

じゃあ嫌がる周りに仕事押し付けてるのは
モラハラやパワハラじゃないの!?

一応なんでそこまで残業が嫌か書いておく
私の家は要介護人と
身体障害者がいる6人家族

祖父(要介護者)と
祖母(要介護認定がおりない要介護者)と
母と父(手帳がおりないほどの身体障害者)と兄
兄は稼ぎ頭

父は交通事故で身体障害者患ってから失職、
空間無視するので再就職もできなかった

指先がうまく動かせない
母は家の面倒を見てる
私は稼ぎながら母の補佐

さすがに母1人だと
大人3人の面倒を見れないし、
家もあけられない

祖父を施設に入れたいけど、
自力歩行不可な祖母がなぜか
要支援止まりで優先順位が低い

ヘルパーを雇おうとしたけど、
プライド高い祖父は
他人の介護が認められず、
祖母は他人が家にいることが
認められないから無理だった

なかなか外に出られない母の代わりに
週3回6人分の食材を買いに行き、
車で5分の場所まで汚物等を捨てに行き、
仕事終わりにできる家事として、
毎日の食卓の片付けと
水回りや風呂の掃除と洗濯は私の仕事

兄は日付変更ギリギリで
帰ってくることもあって、
それなのに疲れてない時は
手伝ってくれたりする
私のしてる家事なんて
些細なものかもしれないけど、
6人分ってなるとかなり多い

介護してる人はわかると思うけど、
洗濯物も10キロの洗濯機でまわしてやっと
前までは7キロの二回まわしてたくらい

職場には家に高齢者が2人、
障害者1人がいることは伝えてる

働き始めて三年は普通に働いてたのに、
子持ちができた途端
週3残業は当たり前になった
帰りが兄と同じくらいになることがある

会社に伝えたら
「もう三年だよ?まだ考慮しなきゃだめ?
あなただけ仕事回さない、
残業させないだと不公平なのよ」
といわれた

もう三年って、三年たったら
祖父母や父がしんでるとでも
言いたいわけ!?
子供と違って大人は
年々からだが弱る一方なんだよ!

それに考慮って私休んだことも
他人に仕事任せたこともないわ!

百歩譲って私のミスとか私が休んだとかで
自分の仕事で残業するならわかる
インフルエンザかかりましたとか
風邪こじらせました、
結婚式や法事ですって
人の仕事をかわるのもわかる

でも子持ちの
「ちょっとぬけまーす、休みまーす」
で急な残業が毎週毎週は本当に理解できない

毎日のように午後から抜けることもあって、
なんで時短にしないの!?
って本気でイライラしてる

子持ちが言うには
「働ける時は働いて稼ぎたいから。
毎日早退したり休んだりするわけじゃないし。
それにキャリアに傷がつくし」
って超自己中

それで周りに迷惑かけていいのか!

この子持ちのせいで
残業しても仕事が終わらず、
休日出勤のおかげで現在絶賛23連勤中

子持ちに優しくないとか
もっと子持ちに理解をとかいわれるけど、
可能なら消し去りたいくらい
子持ちが嫌いになった

せめて残業代払えやクソがー!

75: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)12:49:08 ID:JOd
>>74
転職すれば?

76: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)12:49:23 ID:76w
>>74
育休とかなくて、
子供できたら職場復帰できない会社に
転職するといいよ

自分が結婚して子供ができたら
困るかも知れないけれど
そこは自分で考えて選ぼう

なんだか君の意見は支離滅裂
子持ちが嫌なのか
残業代を支払わない会社が嫌なのか
読み取れない

>子持ちが言うには
>「働ける時は働いて稼ぎたいから。

>毎日早退したり休んだりするわけじゃないし。
>それにキャリアに傷がつくし」って超自己中
>それで周りに迷惑かけていいのか!

この部分には激しく同意
他人に迷惑かけてまで二兎追うなって感じ

77: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)12:51:31 ID:UQ1
>>74
育っていく子育てと違って
介護は弱っていくのが前提だから
毎日大変だよね
本当にお疲れ様です

だけどそれは子持ちが悪いんじゃない
介護に理解のない会社の問題だよね

あなたが「子持ちが楽している」
と感じてしまうように、
あなたの介護の大変さは
他の人には見えていない

残業代を払わないのはあり得ないんだから
正々堂々と要求するべきだし

怒る方向を間違えてしまうと
あなたの立場だけが
どんどんツラくなってしまうよ

82: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)13:05:56 ID:mlN
>>75
もう転職活動してる
でも現状こんなんだから時間取れない

>>76
どっちも腹立ってる

>>77
会社も周りも子持ちには
時短にしないのかって提案してるよ
そうじゃないとかわりの派遣
いれることもできない

なのに子持ちがイヤイヤして
週3回は早退したり休んだり
会社は簡単に辞めさせられないし
無理に時短にもできないんだって

本人が契約書にサインしないから
なんか時短提案したときに
マタハラだって騒がれてから弱腰だよ

それなら私がパワハラで
訴えてもいいかなと思ってるわ

78: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)12:52:20 ID:VEm
>>74
堂々とは言えないけど超気持ち分かる
特に女性が多い職場で何人もそれだと
独身者の負担大きすぎて鬱になるよね

結局私は何年も仕事押し付けられまくって
心身病んで辞めたけど
この社会構造はほんとゴミだわ

83: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)13:10:22 ID:mlN
>>78
他にも子育て中の人はいるけど、
他の人は子持ち様じゃないから応援してる

中にはもうずっと風邪ひいてて辛そうで、
それでも頑張ってるお母さんとかいるから
そういう人には私から
仕事手伝いますよって声かけてる

でも助けてもらって当たり前、
休めて当然、
してもらってお礼もしない子持ちには
ウンザリしてる

子持ちのせいで子育て中の他の人も
少なからず影響受けてるし

お迎えの時間ギリギリまで
子持ちの分の仕事やって、
それでも終わらないから
私のような人間がやるしかなくなる

お子さんが待ってるような人に
「終わるまで残ってよ!」
なんて思わないし

79: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)12:53:22 ID:gwd
>>74
子供がいるから残業できなくて早退もするのと
家族の介護あるから残業できないっていうのも
同じくらい大切な理由なのにね

小持ち3割会社7割で悪いわ


84: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)13:14:10 ID:yRy
>>78 >>83 
仕事に穴をあけて
迷惑かけちゃう方向ではなく、
シッターやファミサポや
祖父母を頼る形で働くのが
(西洋人ごり押しの正しい)
女性の社会進出なんじゃないかなー
と思うときがある。

母親が子供のことに対して
対処するとなるなら給料カットして
その分をしわ寄せが言ってる社員に
渡さなきゃ平等とは言い難い。

日本はシッターを
もうちょっと周知充実させるべきだと思うよ。

86: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)13:16:04 ID:yRy
>>84 あげちゃった、ごめんなさい。

シッターを周知充実~は
女性の社会進出を本格的に進めたいなら、ね。
私は子育ても社会の一部だと思ってるけど

そう思ってない人たちが
女性を働かせたいみたいだからなあ

働くと子育ての充実を図って
不平等が産まれるなら
それは正しい形じゃないと思うわ

95: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)14:16:54 ID:U3h
>>84
それは同意>シッター周知
でも日本の場合、シッターは信頼できる
最高な人材を頼みたがって高価格になって
結局頼めなくなるオチも見える

欧米でシッターはほぼ高校生以上の学生バイトか
里田まいがブログで
「よくナニー(シッター)に間違われる」
と書いてたように外国人の仕事だからね



85: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)13:16:03 ID:uVP
>>82
相談内容とずれるけど自力歩行できない祖母に
要介護がつかないって何か変だと思う
何か納得できる理由はあるのかなあ

区分変更申請して
ケアマネにも事前にじっくり相談して
主治医にも大変さを訴えて意見書に
ちゃんと書いてもらって
変更できないもんかな

自力歩行できなかったら要介護2とか3でも
おかしくないのに(うちの母がそうだった)

87: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)13:17:32 ID:yRy
>>85 
介護付けたくても
人手不足なら優先順位ができるのは
当然なのでは?

多分これは都会より
田舎のほうが深刻な問題だと思う。
そばに健康な人がいて
介護ができるなら後回しになるというのも
普通にあることじゃないかと

無い袖(人材)は振れない、
ということもあるんではないかな

88: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)13:20:39 ID:mlN
>>85
医者が
「大けがしてるわけでもないから歩ける」
と診断した

介護認定した人にちゃんと見てほしいって
再審査請求だっけ?やったけど、
調査結果に
「医者が歩けると診断したから」
と書かれていた

現状歩けなくても歩ける要素があって
医者が歩けると判断したら
要介護は出ないらしい
今は要支援1

だけど車椅子使ってる
車椅子借りられないから
自腹切って兄と折半で買ったよ

89: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)13:27:37 ID:uVP
>>87
施設に入る優先順位ならそのとおりだけど
介護認定って人手だけの問題じゃなくて
バリアフリーとかの援助もあるから
認定自体に人手不足は関係ないはず

要介護いくつなのに施設に入れない!
というのは確かによくあることだけど
それでも自治体から補助があるかどうかで
全然ちがってくる

>>88
いや大けがしてなくても
歩けないときは歩けないよね
でも医者が協力的じゃないのは痛いなあ

うちの母も折れてなんかいなかったけど
立てなくなって要介護2(後に3)だったのに

88さんの家がいまどんなに大変な状況か
医者は知ってるのかな
それかなり不当な判断だと思うけど

90: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)13:44:52 ID:yRy
>>89 
その援助だって無限に湧き出る泉から
出てくるわけでもないからね
介護問題抱えてる家庭は
それこそ沢山あるだろうから。

職場の問題か、介護の問題か
どっちかだけでも片付くといいよね
マタハラを笠に着て好き勝手するのは
パワハラだと私も思うわ

91: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)13:51:27 ID:3ZN
世帯を分けて生活保護申請、
世帯が違うから
介護できる人がいないという事実を作って
無理矢理ごり押しするしかないかもな

現状介護できている(書類とかの確証上)
なら難しいから
自分がババアになったら
安楽シできる世の中になってないかなあ
ベルギーとかみたいに

93: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)13:52:57 ID:P3Q
>>88
転院したら?
医者が協力的でない病院に
お世話になるよりは、
多少遠くても理解のある病院に
お世話になったほうがいいと思うよ。

あとリハビリ的なことはやってるのかな?
機能的に問題がなくて歩けるはず、
という状態でも、
リハビリせずにずっと車椅子だと、
筋力が落ちる一方だと思うけど。

94: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)13:54:16 ID:uVP
>>90
でも介護に出した援助はすぐに地元で
バリアフリーやヘルパーや
何かに使われるわけで

自治体として地元の経済を回すためには
すごく有効な税金の使い途なんだけどね

お金を使わず家族で仕事セーブして
なんとかしようとすると
地元経済もじり貧になってしまう

まあ話がずれてきたからここまでにしときます
74さんにいい解決法が見つかりますように

96: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)15:00:20 ID:UQ1
>>83
子持ちが全て悪いと思ってる訳ではないようで安心した
一部の自分勝手な人に困ってるんだね

最初の書き込みだと
子持ち全員敵に回していそうな勢いだったから、
そう取られるとあなたの立場が
悪くなるのではと心配になった

それならばあなたと同じ不満を
持っている人も多そうだね
本当に大変な人のフォローもしてあげられる
あなたの力になってくれる人も
きっといるだろうから
皆で何とか良い方向に改善出来るよう
話し合いが出来るといいね

引用元: スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part79

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