一人目出産前までは、嫁俺共に昼から深夜勤務で
一日14時間労働、休日出勤当たり前。
職種も職場も別で、普段は接点なし。

職種が違うので、勤務時間はほぼ同じだけど、
年収は嫁が600万、俺が450万って感じだった。
ちなみに見なし残業ってやつで、
残業代はなしなので、変動もなし。

さすがに子どもが産まれてこの勤務時間は無理なので、
嫁が部署を変え、年収は半分以下になったが
残業休日出勤は一切なし。
収入がかなり減ったので、貯金は前ほどできていないが、
赤字というわけではない。

ただ、俺が毎日14時間勤務の
休日出勤当たり前が辛くなってきた。

嫁は自分もそうだったからか、非常に理解がある。
平日はワンオペだが、
一度も文句などを言われたことはないし、
むしろパパってすごいよねー
頑張ってる！かっこいい！と
子供にも俺にもいってくれる。

ただ、ちょっと疲れてしまった。

部署移動は希望すればとおるが、
そうすると年収が俺の場合は450から380くらいに下がる。
そうなると、嫁の300と合わせて680、
今後のことを考えるとちょっときつくないか？と思う。
ただ、夕食を家族でとれること、
休日に家族と過ごせるのが魅力的。

嫁に一度ちらっと部署移動考えてると言ったら、
いいんじゃない？お金なら私が前の部署に復帰しても
子供のことをあなたがやってもいいし、
それか復帰しなくてもなんとかやっていけるでしょと楽天的。

でも今の仕事楽しいだろうし、
どっちにしろ子供は大きくなったら
部活だなんだで夜も一緒に過ごせなくなるよ、
だからこそ今過ごしたいのか、
それともいずれ過ごせなくなるからこそ
仕事をキープしておくかってところじゃない？
と言われた。

子供の世話に関しては、
嫁が入院した数ヵ月はやっていたし
休日もやってるから全然問題ないし
むしろうれしいけど、やっぱりお金。
俺450と嫁350の今でもけっこうカツカツだから、
百万近く下がると貯金が全くできなそうだ。

そろそろ移動希望を出すなら締め切りだけど、
ここ数年はずっと同じことで悩んでる。

>>297
書いてある年収は手取り？
世帯年収680万なら充分やっていけそうな気もする
出費の内訳は？

>>297
金のある生活になれちゃったんだねーという印象
生活水準下げられないなら金稼ぎメインでやるしかない。
もっと収入低くてもやっていけてる家族いるでしょ？
でもそういう人たちと同じ生活じゃ嫌なんでしょ？
だから答えが一個しかない。
解ってるから選べない選択だし、
横道が魅力的に見えてるんじゃない？

育児を「手伝う」のと「メイン」でやるのは
別種のものだと思った方がいいかもよ。
小さいときの世話と、
知恵がついてきたこれからの用事の世話も別物だし