シンプルに他人をバカにしてる。
5ちゃんで見るようなレスバ的な見下しでも無く、
相手を格下に見て自分のマウントを上げる訳じゃなく
言葉も態度も何一つ取って文章にすると馬鹿にする要素は無いんだけど、
外観から習得した小技にしか見えないって言ったら良いんだろうか…。
上手く言えないんだけど、最近あった会話だとこんな感じ。

会社の同僚のAさんが休憩時間中の小話で料理の失敗談をしてた。
「カレー作ってたら、隠し味のウスターソースと間違えて
玉ねぎドレッシング入れちゃったけど美味しかった」
って言ってて、その人に対して
「カレーって何？美味しいもの？」
って言ってくる。

ボケてんのかな？冗談？と思って周囲が流すと、
腕組みをして微笑みながらうんうん頷いて
「僕はカレーって食べ物は知らないけど、
君の愛情は旦那さんに伝わってると思うよ」
と言ってくる。

笑い話だよね？ってまた周りがポカーンってしてると、後ろから上司が
「いや、カレーぐらい知ってるだろ、
お前食堂行ってるのにカレー知らないわ無いわ、毎日あるわ」
とツッコミを入れると
「上司さん、僕はAさんの家庭のカレーを知らないですよ。
市販品のカレーは調味料書いてますけど、Aさんの家庭のカレーは知りません」
いや、お前最初にカレーそのものを知らないみたいな言い方してたじゃん…。

って周りで苦笑いみたいなのが、雑談だけじゃなく仕事面でも多々あって
長く関わると疲れる事が判明した。

そら結婚出来んだろ…。
あと、リモートワークでのZOOMのチャットとかでも、
「進捗報告をお願いします」と言う会議中で
「？」とだけ一言メッセージを全員に送ってくる。
そしてモニター越しに
「何についての進捗ですか？
僕は独り身なので抱えてる案件が多くて何の事か…」苦笑。
みたいな反応。

ちなみに他の人は、話を突然振られても
「私の今の案件はAとB、Bに纏わる雑務6割、
消化は5月末目処で6月半まで引きずりそうです、
次にCの案件が計画だけ出てますのでそれまでに終わらせたいです、
B付随してDの話がありますが、
そこは予算部門から確認待ちなので止めてます」
と直ぐに終わらしてくれるのに
その人だけ促さないと続かないから会議に数十分使う。
最初の「？」のメッセージ必要か？

最初は気にならなかったけど、重なるとしんどくなってくる現象だった。
もう余り関わらないようにしてるけど、本人は結婚の心配ばかりしてるけど、
それ以前に友人を作るべきだと思う。

そういう応対する人なのに
「優しくて」「頭が良い」「マメ」だという評価になってることが解せない