アウトソーシング後はパートタイマー1名を
各士業事務所への中継役にして終わり
つまり私の業務は無くなる事になります

アウトソーシングには新システムの導入が必須なので、
今取りまとめをしてる私が中心となって
進めてほしいと言われました

また、キャリアコンサルタントの資格を持っているので、
転籍への不安なく離脱者が出ないよう
全従業員のヒアリングとフォローを行う計画を策定、
実行するよう指示がありました

自分の居場所をなくすためのプロジェクトを中心となって行い、
半年後には用無しになる立場なのに
全従業員の心のケアをしろと言われ、気持ちがついていきません

うちの会社は本部以外13:00～22:00の業態で、
現場正社員は資格職のみ
畑違いで未経験＆無資格の私が異動する事は不可能です

ミッションが完了すれば整理解雇対象、
もし無理やり残ろうとすれば
現場に異動→業務不可能で減給も必須でしょうし
自主退職に追い込まれると思います

私は入籍間近で、共同ローンで注文住宅を
建てることを予定して話を進めていました
子供も早く欲しいので、育休しても問題ないよう
バックオフィス専門の派遣会社の目処をつけ、
コア業務は旦那の育休と合わせて
在宅でやる仕組みも2人で考えていました

今退職して転職できたとしても、
勤続年数が少なくて住宅ローンの審査がかなり厳しいです
一年以上在籍しないと育休の権利もない可能性だってあります
そもそも入籍したてのアラサー女性が
正社員として入社するのは物凄くハードルが高い
新婚ということだけで落とされる人は多いです。
育休がもうすぐ後ろにチラついていますから

簿記2級、FASS、キャリアコンサルタントを取得して
今年は社労士を受験予定でした

自分の今後をどうしたらいいのかかなり混乱しています
人生で一番大事な時なのに、この結婚＆育児期に備えて
正社員で資格も取って地盤を固めてきたつもりだったのに
（いくらブライダルチェックしても子供は授かりものではありますが）
どういうモチベーションで新会社の立ち上げを行い、
自分の今後を考えればいいのか

住宅ローンを諦めれば話は簡単
執着こそが不幸の根本原因。
ち反吐を吐くような努力と我慢で家を建てても
地震や津波や洪水で借金だけが残るかもしれないんだから
何がなんでもマイホームを建てなきゃ
と決めつける必要なし

レスありがとうございます

やっぱり何かを諦めないといけませんよね
旦那とは一年前から結婚も住宅も
かなり思い入れを込めて計画してたので、
わかってはいますが自分の人生の方を
諦めないといけないのは本当に悔しいです

このために頑張ってきたのにという思いが込み上げてきて悲しいです
旦那と書いてしまいましたが、式は挙げており、
賃貸の新居にも引越し済みで
入籍だけは記念日を予定してたために
まだしてないという段階でした
もう結婚生活は実質スタートしています
これから半年スパンで行われる、
自分の解雇を終着地点としてスタートする業務も
気が重いどころの話ではありません
旦那とよく相談して一晩じっくり考えて方向性を決めます
ありがとうございました

今ダッシュで逃げる必要はないんだってば。
テキトウに籍を置いて転職活動を続ける間空白を作らないことが大事
景気がこの先への不安で落ち込んでいるので
当面の採用は控えるかもしれない。
疫病騒ぎが鎮まるまでは、現在の職場に在籍する必要がある

そんな無礼なことをする会社には無駄飯食ってやればいい