Aさんって方がとても働き者で、
本社からもかなり応援を頼まれるんだ。
だから、現場にいないことのほうが多い。

Aさんはサブの私を信頼して任せてくれるけれど、
正直、私はAさんの足元すら及ばない。

ここまで前提

以下当日のこと

私　 ９：００～１１：００勤務
Bさん９：００～１２：００勤務

私が仕事が終わったのが１２：００。
勿論、11:00～12:00までの１時間はサービス残業
（仕事の量が多いのと、
Aさんの現場での負担を少しでも少なくしたいため）
で、道具を片付けていた。

その時、Bさんは私に
「仕事終わりました～」と声をかけてきた。
Bさんに驚く私。
仕事が終わってるのはいいけれど、
本当に報告だけして控室に。
私は片付けしている最中。

正直、むかつきも何もしないけれど、
「なんの報告？」ってのが本音。

そこで、私、片付け終わって、
「さっきの『仕事終わりました～』って、
嫌みに受け取られる場合あるよ。
私が本来なら、仕事早く終わって、
勤務時間の長いBさんに私が『終わった』
って報告しなきゃいけないのに
『まだ終わってないんですか？ｗ』って
バカにしているように聞こえる。
そういうときは
『仕事終わってないんですか？ どこまで進んだんですか？』
とか
『片付け手伝いましょうか？』
といってくれると、うれしいんだけど。
もうちょっと頭使って仕事してくれないかな？」

そしたら、Bさん号泣した。
勿論、Bさんに悪気はない。

単なる報告が嫌味に聞こえるというのが、
彼女にとって理解できなかったらしい…。

正直、私は嫌味だと思って言ってはいないし、
嫌味に受け取る人もいる、程度に話したんだけど……。

ここまでが顛末です。

>もうちょっと頭使って仕事してくれないかな？
これ言う必要なくない？

>>133
そうですね、
Ｂちゃんは本当に言われたことはやるんですが、
言われたこと以上のことはやらないんです。
yesマンに近いので、
常々思っていることをつい言っちゃった感じでしょうか。

>>134
そのくせ言われたこと以上のことしたらキレるんだろ？
Bちゃんカワイソス

>>135
あら、キレてないですよ、
こっちも泣きそうでした。

>>138
具体的に教えていただけませんか？

こんなキチガイが上司だなんてBちゃん可哀想

>>142
私だってやりたくて指導係なんてやりたくないですよ

>>144
やりたくないならひどい事言って泣かしていいんだ？へー

>>145
いいとか悪いとかの二元論だけで考えられないんですかね？

>>147
君が一緒にしてるだけ

でも待てよ

Bはパートとしての責任果たしてるじゃん
「終わりましたー帰って良いですか？」
のニュアンスで言っただけやないの？

なんかこう…

>>129
Aさんを尊敬してて負担減らすためにサビ残するのは
あなたが勝手にやってることでしょ

あなたは現場長の下という
それなりに現場での時間も経験も積んでるんだろうけど、
Bちゃんはまだ5ヶ月でしょ
わからないことの方が多くても仕方ないじゃない
言われたことをこなせるなら、
やってほしいことを言えば済む話でしょ？

仕事での経験や時間を積み重ねてるあなたと
同じ考え方しろというのが無理なんだよ
普段からちょこちょこ考えを共有せずに
いきなり「頭使え」じゃ混乱するのも仕方ない

>>152
そうですね、「頭を使え」っていう話は
ちょっと言い過ぎたかもしれません。
情報共有ができればいいんですが、
それがうまくできません

>>154
Ｂちゃんは仕事が終わったら私じゃなくても
そそくさと帰ってしまうんです。

ほかの人と交代になってもあんまり会話しないとか。

>>154
共有すべきは仕事のやり方ね
Aさんを尊敬して役に立ちたいと思う気持ちは
個人のものなので別に共有しなくていいよ

「自分の仕事終わってもまだ片付けてる人がいたら
声かけてできる範囲で手伝って」
は共有してもいいけど
「私はAさんのために時間オーバーしても頑張ってるのに」
という個人の気持ちまでぶつけるな

>>157
仕事のやり方については言えばやるので問題ないです。
そうですね、私も我が強いところがありますから、
注意していきたいと思います。
ありがとうございます。

>>154
続きはプリマでどうぞ

なんかID非表示だから安価よく分かんなくなってごめん、
誘導先に移動するのは相談者です

>>159
あとレスして勝手に消えますね、
プリマスレ行くまで精神力が保てませんので、
こちらで失礼します。

回答してくださった皆様ありがとうございましたm(_ _)m